中铝国际经营目标实现新突破-米乐|米乐·M6

1月18日，中铝国际工程股份有限公司2015年工作会议在北京开会。中国铝业公司党组书记、董事长葛红林对中铝国际的发展做出请示：中铝公司总部对中铝国际的发展寄予厚望，也不会给与大力的反对。期望你们再接再厉，为中铝公司的转型升级发展再行做到新的贡献！　　中国铝业公司党组成员、党组纪检组组组长赵钊出席会议并讲话，高度评价了中铝国际2014年各项工作获得的成绩，并对作好2015年工作明确提出了期望和拒绝。

中铝国际总裁贺志辉不作了为题《主动适应环境新的常态，大力迎接对新的挑战，以优异成绩改写中铝国际发展的新篇章》的工作报告，公司副总裁秦奇武，党委副书记贺斌聪，财务总监王军出席会议。副总裁马宁主持会议。

　　贺志辉在工作报告中认为，2014年，是中铝国际发展史上近于不憧憬的一年，也是感觉尤为艰苦的一年。这一年，不受国际国内经济增长速度减慢和有色行业低谷游走的影响，公司生产经营和改革发展遭遇了前所未有的不利挑战。

但公司经营班子在中铝公司党组的坚毅领导下，团结一致率领广大实体企业，抱住依赖全体员工，严肃贯彻落实党的十八大精神，严肃贯彻落实中央经济工作会议和中铝公司2014年工作会议精神，坚决回头市场化、开放型改革之路，充分发挥总部和实体企业两个积极性，咬定目标不放开，各项工作依然获得大力进展：逆势而上攻坚克难，圆满完成年度任务；充分发挥两个积极性，经营目标构建新的突破；经营模式持续创意，业务空间大大扩展；完备科技创新体系，反映成果的市场价值；风险意识大大强化，风触手段大大激增；市场主体地位获得奠定，板块凝聚力大大强化；基础工作不断深入，企业管理取得成效。　　在分析当前公司面对的形势时，贺志辉认为，当前，世界经济形势仍处在深度调整期，大宗商品价格上行压力增大。在十二五规划的收官之年，中铝国际的发展某种程度处在一个十分最重要的十字路口：过去我们仍然专门从事的传统有色行业，将经常出现增长速度回升、生产能力不足、价格上行的新常态。

新的常态下，靠大规模投资夹住性刺激有色行业高速快速增长的时代已宣告完结，有色工程建设将更进一步增加，中铝国际传统的市场将更为无以有作为。　　他分析指出，新的常态下蕴含着新机遇。创意驱动沦为企业发展的动力源，不利于公司各设计企业的技术优势很快转化成为竞争优势；新的常态下的国际化经营激化，将为公司获取更加多实行海外工程的机会。

同时，新型城镇化战略的实行，也将给公司的发展壮大带给机遇。总之，只要擅于找到、牢牢地做到发展的新机遇，审时度势，因势利导，作好风险防控，就一定需要做到时代脉搏，构建公司的务实发展。　　为此，贺志辉明确提出，公司2015年要重点作好以下几项工作：市场拓展要有新的目标，战略转型要有新进展，业务模式要有新的突破，企业收购要有新的尝试，技术研发与转化成要有新的横跨，风险管控要有新机制，资本运营要有新探索，服务理念要有新高度。

　　贺志辉拒绝，2015年是十二五规划的收官之年，收官之年拒绝我们缔造业绩所画好句号，同时也为十三五进好头、起好步奠定扎实的基础。这就拒绝工程技术板块的干部同志们，付出代价艰难，顶着压力，顽强拼搏，奋勇争先，之后维持奋发有为的精神状态和不敢打硬仗的坚强作风；拒绝中铝国际的全体员工，致力创意，共克时艰，建构更为巅峰的业绩，书写中铝国际改革发展的新篇章。　　会上，秦奇武不作安全性生产工作专题报告，贺斌聪不作党建及党风廉政建设工作专题报告，王军做到2014年公司经济活动分析专题报告，马宁不作总结讲话并代表公司经营班子明确提出工作拒绝。

会议表扬了2014年优秀员工，公司总部与各分子公司、总部各部门和项目部的负责人签定2015年度绩效合同书和安全性生产责任书。　　中铝公司总部涉及部门、中铝国际总部及各分子公司的有关负责人及部分职工代表、部分业务合作单位代表100余人参与会议。

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